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“新人融入课程” ———树立良好的职业习惯 一个完整的新员工培训应包含三个方面的层次,第一层次是与工作相关的内容如职位描述、绩效期望等,第二层面则是与工作小组有关的内容,而第三层次则是与组织有关的内容。 俄亥俄州立大学管理学及人力资源教授 …
课程背景: 当今,企业间的竞争归根结底是对客户资源的竞争,谁赢得客户,谁就赢得竞争。而要赢得客户,企业必须建立一套科学系统的客户关系管理方法,以有效开发新客户、保留老客户。如何将客户关系管理的理念,贯彻到企业的每一个流程,体现在员工的日常行为之中…
“销售团队”激励课程 课程背景: 商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,销售队伍的建设,对每个企业来说都有着重要的作用。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉,如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题。 尽管我们拥有优质…
打造“超级执行力”课程 企业合并;资产重组;体制转型;家族企业职业化;企业生存危机;企业重大决策出台等。生活节奏越来越快,产品生命周期越来越短——企业不得不变; 然而,统计表明:企业的变革执行有80%最终未能达到变革目标。 不变无法生存,求变又…
沃尔玛能取得今天的成就,执行力起了不可估量的作用。罗伯森●沃尔顿课程介绍:执行力是任何企业当前面临的最大问题,不管是在中国还是在国外,不论是国有企业,还是在合资企业。企业的执行力是企业的战略得以实现,战术得到有效的实施的关键。企业的各个组织(团队)的执…
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