《赢在职业化》

2014/3/24 22:43:12 0次浏览

 《赢在职业化》

    员工是企业的组织细胞,是企业管理的最小单元,员工素质的高低直接影响企业管理的水平。很多管理问题的症结基本上都在员工的基本素质上,如何提升全员整体职业素质、统—职业化思想,帮助全体员工建立系统职业化意识,提升职业化素养,是企业管理的“基础工程”。如何建立、完善全员职业化培训是企业培训工作的重中之重。

【适合人群】:企业全体工作人员

【培训作用】:

帮助全体工作人员建立系统职业思维,建立基本职业意识

统—企业内部职业化思想认识,提升企业管理效力,降低管理内耗

提升员工的自我管理能力,撑握基自我管理的技术、方式和方法

【推荐课程—课程链接课纲】:

 【推荐理由】:

●《职场生存32条军规》.帮助员工了解企业内部管理体系运行规律,找到自我约束边界和要求,提升  整体工作绩效

●《责任胜于能力》‘帮助全员提升责任感,认识责任感对日常工作的要求和标准

●《绝对服从力》:提升企业内部服从意识,统—思想,帮助员工重塑服从指令的思维以及标准和要求



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