《赢在职业化》
员工是企业的组织细胞，是企业管理的最小单元，员工素质的高低直接影响企业管理的水平。很多管理问题的症结基本上都在员工的基本素质上，如何提升全员整体职业素质、统—职业化思想，帮助全体员工建立系统职业化意识，提升职业化素养，是企业管理的“基础工程”。如何建立、完善全员职业化培训是企业培训工作的重中之重。
【适合人群】：企业全体工作人员
【培训作用】：
帮助全体工作人员建立系统职业思维，建立基本职业意识
统—企业内部职业化思想认识，提升企业管理效力，降低管理内耗
提升员工的自我管理能力，撑握基自我管理的技术、方式和方法
【推荐课程—课程链接课纲】：
【推荐理由】：
●《职场生存32条军规》．帮助员工了解企业内部管理体系运行规律，找到自我约束边界和要求，提升 整体工作绩效
●《责任胜于能力》‘帮助全员提升责任感，认识责任感对日常工作的要求和标准
●《绝对服从力》：提升企业内部服从意识，统—思想，帮助员工重塑服从指令的思维以及标准和要求